由于MBA的熱度越來(lái)越高，攻讀MBA的人越來(lái)越多，許多人順利通過(guò)了MBA聯(lián)考，卻卡在MBA面試中，因此，也失去了進(jìn)入商學(xué)院的機(jī)會(huì)，為了幫助大家順利通過(guò)MBA面試，小編就MBA面試技巧給大家做一些介紹！

1、面試題型及答題技巧

MBA課程研究的十個(gè)方面：

商業(yè)倫理；志向與抱負(fù)；決策能力；人際關(guān)系；靈活性；學(xué)習(xí)意向與能力；邏輯思維能力；⑧應(yīng)對(duì)壓力的表現(xiàn)；⑨語(yǔ)言表達(dá)能力；儀表修養(yǎng)。

而這幾個(gè)方面，除了儀容修養(yǎng)主要是通過(guò)觀(guān)察言談舉止來(lái)判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力，主要是通過(guò)給考官回答問(wèn)題的感覺(jué)來(lái)間接表達(dá)的。其它八個(gè)方面可以通過(guò)問(wèn)答直接體現(xiàn)。但各種能力一般不單獨(dú)考察，而是兩種或多種能力同時(shí)考察。比如，任何一個(gè)問(wèn)題都可以檢驗(yàn)，比如決策能力，因?yàn)槿魏我粋€(gè)回答都是一次決策。這同樣適用于邏輯思維能力，因?yàn)槿魏我环N回答，都需要有相對(duì)充分的理由。實(shí)際上，面試專(zhuān)家會(huì)根據(jù)面試問(wèn)題是否有標(biāo)準(zhǔn)答案，將問(wèn)題劃分為行為型問(wèn)題和測(cè)試型問(wèn)題。MBA面試問(wèn)題絕大多數(shù)屬于行為型問(wèn)題，根據(jù)內(nèi)容可以將行為類(lèi)型問(wèn)題分為：情景問(wèn)題和客觀(guān)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在行為類(lèi)型問(wèn)題上沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，不等于沒(méi)有答題規(guī)則和答題技巧。

情景中的商業(yè)倫理

從古代到現(xiàn)在，道德的優(yōu)劣都是決定人才能否聘用的重要條件。當(dāng)今整個(gè)社會(huì)講誠(chéng)信，不少企業(yè)老總在招人的時(shí)候，大張旗鼓地宣稱(chēng)“德高望重”。MBA作為未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，其職業(yè)操守將決定其未來(lái)發(fā)展。因此，不難理解商業(yè)倫理在MBA面試中的重要性。